進入到一家新公司，你期待什么樣的團隊體驗？
“我希望同事是實在的、好溝通的。”
“我希望管理層是專業的、能夠給予我足夠信任的。”
“我希望整體的工作氛圍是穩定的、輕松的，同事之間是有交流和互動的。”
“……”
這是大多數人對入職新公司的期待，因為一旦選擇一家公司，那這家公司一定是通過多方對比后最優的選擇，它的背景、實力、產品方向、團隊規模等等，一定與自身最為契合。在這個時候，團隊氛圍顯得尤為重要。
而這一點，在城茗國際第三季度員工大會暨迎新茶話會上得到了新員工的一致驗證。
公司組織此次活動，旨在表達公司對新員工的歡迎，給予新員工自我展示的舞臺，加快新老員工的融合，為今后的工作交流提供幫助。活動主要分為三個環節：新員工的自我展示（7位）、總經理馬總的迎新致辭、全員聚餐活動。大家在輕松愉悅的氛圍中，度過了一段美好的時光！
輕松的氛圍、和高層任意就坐、在吃喝中探討。
新同事盡情展示，時不時冒出的“金句”，能逗笑全場！
總經理馬總表達對新員工的歡迎與期待。
在美酒美食中開心暢談，分享彼此的故事。
聚餐環節中，大家頻繁互動，紅包更是拿不停，現場“燃氣”十足。
城茗國際一直堅信“優秀的員工是公司最寶貴的財富”，公司管理從上至下一直強調“要重視新人、讓員工有歸屬感”。記得莊董說過，“一周七天，在公司五天，我們和同事在一起的時間比家人更長，我們要讓同事關系比家人更為親密。”這是公司與員工能夠長久合作的原因，也是公司長遠、穩步發展的保障。
相信在莊董、馬總及全體管理層的帶領下，公司發展定會蒸蒸日上、更上一層樓！
我們也熱忱期待更多新成員的加入，一起快樂的追逐夢想！
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